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Calculadora de Liquidación

Tipo de Trámite: Última Remuneración Mensual ($): Tiempo de Servicio (Años completos): Días Vacaciones No Gozadas:

Base Legal del Código del Trabajo

Art. 185.- Bonificación por desahucio: "En los casos de terminación de la relación laboral por desahucio, el empleador pagará al trabajador el veinticinco por ciento del equivalente a la última remuneración mensual por cada uno de los años de servicio prestados."

Art. 188.- Indemnización por despido intempestivo: "El empleador que despidiere intempestivamente al trabajador, será condenado a indemnizarlo con el valor correspondiente a tres meses de remuneración (hasta 3 años de servicio); y de más de tres años, con un mes por cada año, hasta 25 meses."

Art. 71.- Liquidación de Vacaciones: "La liquidación de vacaciones se realizará en base a la veinticuatroava parte de lo percibido por el trabajador durante un año completo de trabajo."

Recargos de Jornada Suplementaria

Sueldo Mensual ($): Horas Suplementarias (50%): Horas Extraordinarias (100%):

Análisis Legal Art. 55

Las horas trabajadas después de la jornada ordinaria (suplementarias) tienen un recargo del 50%. Si son nocturnas o en días de descanso obligatorio/feriados (extraordinarias), el recargo es del 100%.

Bonificaciones Anuales (Décimos)

Sueldo Promedio ($): Días Trabajados en el periodo:

Art. 111 y 113

El Décimo Tercero corresponde a la doceava parte de todo lo ganado. El Décimo Cuarto corresponde a un Salario Básico Unificado completo ($482 para el año 2026).

Descarga de Formatos Subsanados

Documentos técnicos según requerimientos ministeriales 2026.